苏州市民防局在“四破四立”中增强解放思想实效性

连日来，市民防局科学筹划、精心部署、严密组织解放思想大讨论。活动中，注重联系实际，以问题为突破口，着力在“四破四立”中推动思想大解放、观念大更新、发展高质量。

一是破除“旧”字，立与时俱进、聚力创新的理念。针对少数同志想问题、办事情喜欢凭老经验、用老套路，被传统思维束缚、被条条框框限制，因循守旧、墨守成规的问题。解放思想大讨论中，着力引导大家从这种思维定势、陈旧观念、习惯做法中解放出来，树立与时俱进、革故鼎新、聚力创新的理念。

二是破除“小”字，立民防也能“大作为”的担当。针对有的认为民防在政府部门中编制较小、序列在后，难以干出大事业、个人难有大发展，满足于求安逸、图清闲、过日子，事业心淡化、进取心不强等问题。解放思想大讨论中，着力引导大家从思想认识的误区和偏见中解放出来，充分认清民防人肩负使命任务；认清只有不作为的民防人，没有无作为的民防岗位，必须放眼全国看民防、比作为，不断抢抓机遇，把民防人也能“大作为”担当落实在实际行动中。

三是破除“慢”字，立“紧张快干、马上就办”的作风。针对有的思想不敏锐，见事迟反应慢，领会意图、落实要求慢半拍；有的精神懈怠、斗志衰退、激情不扬，宁愿躲在后面看，不愿冲在前面干；有的主观能动性不强，等靠要思想严重，工作推一推、动一动，习惯于“慢作为”等问题。解放思想大讨论中，着力引导大家从这种“低效率”、“慢作为”中解放出来，强化“时不我待、只争朝夕”的精神状态，树立“紧张快干、马上就办”的工作作风。

四是破除“满”字，立争当人防先进城市“五连冠”的目标。针对有的面对全国人防先进城市“四连冠”的成绩和荣誉，沾沾自喜、自我陶醉、小进即满，看不清面临的竞争和挑战，坐井观天、盲目自大等问题。解放思想大讨论中，着力引导大家从这种“小富即安、小进则满”的思想中解放出来，强化争创人防先进城市“五连冠”目标和担当，自觉以先人一步、快人一拍、高人一筹的姿态和标准，抓工作、搞建设、谋发展。 思想大解放推动了观念大更新、发展高质量。

今年来，市民防局对标“解放思想大讨论，推进高质量发展”主题，坚持创新驱动，广泛开展“互联网+”等创新活动，在系统内建立百人专家库，组织创新课题研究、创新项目评比，探索机关+专家+企业“三级联动”创新机制，努力为民防建设发展提供持久动力。市局积极融入城市大脑，探索“智慧人防”建设新模式，形成“六个一”（一网掌控、一库支撑、一云服务、一图管理、一键通达、一站办事）研究成果，制定了“智慧人防”建设方案，上半年 “智慧民防”一期建设，取得了明显成效。